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公开招聘!含事业编制

2021-08-09

  教育部评审命名的国家级优秀教师;省级政府或其教育行政主管部门评审命名的特级教师、正高级教师、名校长、名师、名班主任;副省级城市、省会城市政府或其教育行政主管部门评审命名的特级教师。

  通过公开考核引进的高层次教育人才,将纳入事业编制管理,同时按金牛区激励教育人才政策享受“人才津贴”和一次性“安家费”。其中:

  1.属全国优秀教师的,5年内给予每人每月5000元“人才津贴”,另一次性给予40万元“安家费”;

  2.属省级名校长、名师、名班主任、省特级教师、正高级教师的,5年内给予每人每月3000元“人才津贴”,另一次性给予30万元“安家费”;

  3.属副省级城市和省会城市特级教师的,5年内给予每人每月2000元“人才津贴”,另一次性给予20万元“安家费”。

  2.本人自荐书(1份),本人有效身份证件原件及复印件(1份),报名资格条件相关证明材料(毕业证、学位证、教师资格证书、职称证)原件及复印件(各1份),荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件(各1份)。

  应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实完整,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消聘用资格,所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

  由成都市金牛区教育局负责资格审查,通过资格审查的人员方可进入考核。现场报名的人员资格审查与报名同时进行;通过电子邮件方式报名的人员由成都市金牛区教育局电话或邮件通知,考核前带上相关资料原件进行现场验证,现场审核提供虚假证件的不得进入考核程序,责任自负。逾期未参加现场验证的,视为自动放弃。

  考核采取试讲+现场答辩的方式。考核成绩满分为 100 分,按应聘人员所报考学段从高分到低分(考试成绩相同的,由招考部门再次组织试讲进行加试,按照加试成绩从高分到低分的顺序确定名次)等额确定进入考察人员名单。考核成绩低于 80 分的不予聘用。

  拟聘人员应在规定的时限内到单位报到并办理完成所有聘用手续。未经招聘主管部门同意,逾期未报到或未在规定时间内办理完成相关手续者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。公开考核引进高层次教育人才实行最低服务期限制,在金牛区教育系统工作未满八年不得申请调离和辞聘,否则应当承担违约责任,赔偿相关经济损失。

  (二)符合新都区人才引育政策中领军人才条件的,给予安家补贴50万元;符合拔尖人才条件的,给予安家补贴30万元;符合优秀人才条件的,给予安家补贴20万元。以上安家补贴按要求需分5年考核发放。

  (一)本次报名方式为现场报名,须本人亲自到场,不接受网络报名及代交简历,报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整,需携带本人简历一份,包含:本人基本情况、资格证、执业证、身份证、毕业证、学位证、各类荣誉证书及其他证明专业技术能力水平的相关资料等(以上资料均为复印件,原件备查)。

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